Certification Salesforce

Salesforce Salesforce

Pourquoi obtenir la certification Salesforce ?

Salesforce offre un environnement complet pour la gestion de la relation client (CRM) et la gestion des processus métier dans les environnements éducatifs et professionnels. Largement utilisé pour gérer les ventes, les données clients, les campagnes marketing, les opérations de service et la collaboration en équipe, Salesforce favorise des flux de travail métier efficaces et une prise de décision fondée sur les données. Une certification Salesforce permet aux étudiants et aux demandeurs d'emploi de démontrer leur maîtrise de l'utilisation efficace des outils CRM et favorise leur réussite académique ainsi que leur employabilité à long terme.

La certification Salesforce évalue les compétences pratiques dans l'utilisation de l'environnement Salesforce, sans prérequis. Elle convient parfaitement aux étudiants et aux apprenants adultes souhaitant valider leur capacité à gérer les relations clients, à organiser les activités commerciales, à suivre et analyser les processus de vente, et à utiliser efficacement les outils CRM pour favoriser des flux de travail efficaces et une prise de décision fondée sur les données.

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Compétences évaluées

La certification Tosa pour Salesforce évalue quatre domaines clés :

Environnement de l'outil

Ce domaine couvre les compétences suivantes : • Gestion de l'interface du CRM : personnalisation de l'interface, configuration des onglets, mises en page, configuration des composants pour répondre aux besoins d'une équipe. • Gestion de rapports et tableaux de bord : création des rapports personnalisés pour visualiser les données CRM, tableaux de bord, graphiques,etc. • Gestion des données : importation, exportation et nettoyage des données, maîtrise des fonctionnalités de déduplication et de fusion de données. • Calendrier : planification des activités, des réunions et des tâches directement depuis Salesforce, en les associant aux enregistrements correspondants.

Gestion de la relation client

Ce bloc de compétences rassemble des questions portant sur : • La gestion des clients, contacts et prospects : création et gestion des fiches clients, contacts et prospects, enregistrement des informations telles que les coordonnées, les interactions et les historiques. • La création de comptes : création des comptes pour représenter des entreprises ou organisations, association des contacts à ces comptes. • Les campagnes : création des campagnes pour suivre les interactions avec les clients, attribution des prospects à des campagnes, et mesure de leur efficacité.

Organisation de l'activité

Le candidat est ici testé sur les sous-domaines suivants : • Gestion des tâches : attribution des tâches à des utilisateurs, priorisation et progression des tâches, etc. • Historiques : Enregistrement del'historique des interactions avec les clients, y compris les courriels, les appels, les réunions, etc. • Emailing : Envois des emails directement depuis Salesforce, enregistrement des communications dans les enregistrements correspondants, suivi des taux d'ouverture et de clics. • Événements et call centers : maîtrise des fonctionnalités pour la planification et le suivi des événements, gestion des centres d'appels pour les interactions client, etc.

Gestion des processus de vente

Les compétences testées dans ce domaine concernent les sous-domaines suivants : • Statuts des leads et prospects : suivi des cycles de vie des leads et prospects • Gestion des opportunités : création des opportunités de vente, relier les opportunités à des comptes et contacts, suivi des stades de progression. • Intégrité du Business process : configuration des règles de validation, des workflows, et des autorisations pour maintenir l'intégrité des données et des processus commerciaux. • Base Salesforce Knowledge : stockage, organisation et partage des informations utiles pour les ventes et le support client.

Spécifications de la certification

Format du test

La certification Tosa pour Salesforce dure une heure et repose sur un test adaptatif de 35 questions, issues d'une banque de plus de 250 items comprenant des questions à choix multiples et des tâches interactives. Le test évalue les compétences et les connaissances du candidat dans les quatre domaines présentés ci-dessus et sélectionne les questions parmi cinq niveaux de difficulté en fonction du niveau du candidat.

Estimation progressive du niveau du candidat

Conditions de certification

Les certifications Tosa se déroulent dans des conditions strictes, sans document ni support externe autorisé. Elles doivent être passées dans un environnement sécurisé et sont surveillées en permanence, conformément au règlement de la certification Tosa. Le test adaptatif génère une séquence unique de questions pour chaque candidat, ce qui réduit les risques de fraude et de mémorisation des items. Des modalités de surveillance en présentiel et à distance sont disponibles.

Score, niveau de compétence et certification délivrée

Le résultat de la certification est un score compris entre 1 et 1000 points, associé à un niveau de compétence. Il est calculé à l'aide d'un modèle de notation par schéma de réponses (IRT).

Les candidats certifiés reçoivent un certificat de certification Tosa indiquant la date du test, le score obtenu et le niveau de compétence atteint. Il comporte un code d'authentification unique permettant une vérification en ligne.

Score Niveau de compétence Certification délivrée
1-350 Initial Attestation de passage
351-550 Basique Attestation de passage
551-725 Opérationnel Certificat
726-875 Avancé Certificat
876-1000 Expert Certificat

Se préparer à la certification

Atteindre un niveau opérationnel ou supérieur nécessite généralement environ 150 heures de formation et de pratique avec Salesforce, selon les connaissances préalables et le format d'apprentissage. Pour préparer la certification Tosa, nous recommandons aux apprenants de :

Utiliser le référentiel Tosa afin d'identifier les compétences et connaissances requises pour obtenir la certification au niveau de compétence souhaité.
Passer une évaluation d'entraînement Tosa pour se familiariser avec la plateforme et les types de questions, et pour identifier les lacunes à combler. Elle est adaptative, dure environ 40 minutes et fournit un rapport de compétences détaillé.

L'évaluation initiale permet de déterminer les lacunes de compétences à combler pendant la formation.

L'évaluation finale permet de mesurer les progrès et de garantir la préparation à la certification.

Accédez à un exemple gratuit de l'évaluation d'entraînement Salesforce.

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