Waarom certificeren?
Validatie van vaardigheden
Tosa-certificering stelt iemand in staat zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. Een Tosa-certificaat bewijst aan toekomstige of huidige werkgevers dat een persoon de juiste vaardigheden heeft voor de baan. Tosa-certificaten met een score van 1000 kunnen eenvoudig worden toegevoegd aan professionele sociale netwerken en cv's of worden opgenomen in academische curricula en trainingsprogramma's.
89% van de personen met Tosa-certificaten zegt dat het hen heeft geholpen meer vertrouwen in hun vaardigheden te krijgen.
Internationale erkenning
53% van de personen met een Tosa-certificaat kiest het gedeeltelijk vanwege de internationale erkenning. De mogelijkheid om uw vaardigheden overal ter wereld te gebruiken, wordt steeds belangrijker.
Tosa wordt erkend in de Verenigde Staten, Canada, Frankrijk, Nederland en het Verenigd Koninkrijk.
Persoonlijke groei stimuleren
50% van de mensen met een Tosa-certificaat denkt dat de certificering nuttig is voor hun loopbaanontwikkeling:
- 48% van hen is het ermee eens dat de Tosa nuttig is voor het verkrijgen van nieuwe verantwoordelijkheden binnen hun bedrijf
- 76% van de werkzoekenden gebruikt hun Tosa-score om hun inzetbaarheid te versterken
Ons toetsaanbod
Tosatoetsen beoordelen en certificeren desktop- en digitale vaardigheden. Om u te helpen bij het identificeren van de juiste toetsen voor uw behoeften, zijn onze certificeringen onderverdeeld in 2 categorieën:
Welke erkenning?
Tosa: een internationale norm
Tosa wordt gebruikt door duizenden bedrijven, K12, instellingen voor hoger onderwijs en opleidingsorganisaties over de hele wereld. Het is een internationale standaard voor de beoordeling en certificering van digitale vaardigheden.
Tosa wordt officieel erkend in de Verenigde Staten (Florida, Oklahoma, Virginia, Wyoming en South Carolina), Canada, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Nederland. Het wordt aangeboden door meer dan 1400 geaccrediteerde centra en wordt gebruikt in 58 landen.
Wie zijn we?
Onze visie
Hele carrières die binnen een enkele functie of een enkel bedrijf worden doorgebracht, behoren tot het verleden. Werknemers van vandaag zullen tijdens hun loopbaan verschillende banen hebben, waarbij de volgende baan gebruik maakt van en voortbouwt op de kennis en vaardigheden die ze hebben verkregen door eerdere opleiding, training en ervaring.
Ons doel
Omdat digitale vaardigheden essentieel zijn voor professionele ontwikkeling, is het onze missie om deze vaardigheden te onthullen door een internationale standaard voor beoordeling en certificering te bieden.
Tosa vergroot de inzetbaarheid door mensen te helpen hun digitale vaardigheden nauwkeurig te identificeren en te valideren. We bieden docenten, trainers en zakelijke professionals betrouwbare beoordelings- en certificeringstools die voldoen aan hun zakelijke behoeften.
Onze waarden
Striktheid
We combineren methodologie en expertise om robuuste en betrouwbare beoordelingen en certificeringen aan te bieden die voldoen aan de behoeften van onze partners.
Ethiek
De methodologieën achter de assessments en certificeringen van Tosa voldoen aan strikte ethische codes om een eerlijke en onbevooroordeelde evaluatie van vaardigheden mogelijk te maken, en zijn ontwikkeld om volledig transparant te zijn in antwoord op de operationele behoeften van onze klanten.
Toewijding
We zijn een gepassioneerd team, toegewijd om al het mogelijke te doen om onze klanten te ondersteunen bij de implementatie van onze tools.
Praktijkvaardigheden
Tosa aanbieden
Of u nu een academische instelling, een opleidingsorganisatie of een bedrijf van ongeacht welke omvang bent, door een erkend testcentrum te worden, kunt u Tosa-certificeringen aanbieden aan uw studenten, cursisten of werknemers.
“De meeste carriès vereisen enige bekendheid met Microsoft Office-tools. Met Tosa-certificeringen kunnen onze studenten die vaardigheden aan werkgevers demonstreren.”
